Op 18 maart bereikten werknemersorganisaties FBZ, FNV, CNV en NU’91 een onderhandelingsresultaat met werkgeversorganisatie VGN voor een nieuwe cao. Daarin werd afgesproken dat alle werknemers in mei 2022 een salarisverhoging krijgen van 2,2% en in mei 2023 krijgen ze er nog eens 3,2% bij. Daarnaast zijn de salarisschalen van de middengroepen 35 tot en met 50 structureel verbeterd en krijgen de hogere middengroepen (functiegroepen 55, 60 en 65) twee keer een eenmalige uitkering.

Naast de salarisafspraken wordt in de nieuwe cao opgenomen dat zorgprofessionals inspraak krijgen op onderwerpen die hun werk raken. Verder komt duidelijker in de cao te staan dat het scholingsplan (dat per organisatie wordt opgesteld) erin moet voorzien dat scholing die nodig is voor de functie-uitoefening (incl. scholing voor vereiste registraties) wordt vergoed door de werkgever. Als de werkgevers in de gehandicaptenzorg ook instemmen, is de cao een feit en wordt de tekst uit het onderhandelingsresultaat uitgewerkt in een nieuwe cao-tekst. Zodra deze beschikbaar is, zal FBZ de tekst publiceren op haar website en wordt de tekst in de cao-app ook geactualiseerd.

Nieuwsgierig wat er verder is afgesproken? Bekijk dan alle afspraken uit het onderhandelingsresultaat.